In otto mesi l’azienda ha assunto 215 conducenti ed entro l’anno ne entreranno in servizio altri 79, di cui 50 a Firenze. Lo stipendio parte da 1.400 euro nette al mese. Ecco come candidarsi
Autolinee Toscane cerca autisti. Continua anche d’estate la “campagna acquisti” con l’offerta di un lavoro non precario, qualificato e tutelato. Tre i canali di selezione diversificati: quella tradizionale pergli autisti già formati e in possesso delle patenti di categoria superiore (patente D, DE e Carta di Qualificazione del Conducente CQC); “Accademia”, per i giovanissimi che non hanno né licenze né una formazione professionale ma desiderano avere subito un’occupazione stabile; e “Accademia over 29”. Per queste due ultime tipologie, Autolinee Toscane garantisce la copertura economica per le licenze di guida, che non tutti possono permettersi di conseguire per conto proprio. Chi supera la selezione di Autolinee Toscane non dovrà tirare fuori neanche un euro.
Finora il reclutamento di Autolinee Toscane ha registrato numeri positivi: entro la fine dell’anno entreranno in servizio altri 79 nuovi autisti oltre ai 215 già assunti nei mesi passati (solo a Firenze ulteriori 50 oltre agli 83 già avviati). Con questi numeri Autolinee Toscane ha ampiamente pareggiato il turn over aziendale che ha visto andare in pensione circa 170-180 conducenti da novembre 2021 a giugno 2022. Ma secondo la società il persistere della carenza di autisti in organico “è dovuto al gap negativo di 268 autisti ereditato dai precedenti gestori al subentro, lo scorso novembre, e che è difficilmente recuperabile in tempi brevi”. Ecco nel dettaglio le tre tipologie a cui si rivolge Autolinee Toscane e le modalità di invio delle candidature attraverso il portale online creato per il reclutamento: https://playyourjob.com/atbus/
- Autisti già formati. Riguarda chi è già in possesso delle patenti di categoria superiore (patente D, DE e CQC, ossia la Carta di qualificazione del conducente). In questo caso basta inserire la propria candidatura nel portale online.
- I più giovani dai 21 fino ai 29 anni. A loro Autolinee Toscane offre l’inserimento in “Accademia”, la scuola di formazione interna. “Accademia” prevede l’assunzione immediata con un contratto triennale di apprendistato professionalizzante. Chi entra in Accademia compie tutto il percorso formativo, compresa l’acquisizione delle patenti specialistiche, a costo zero. I requisiti sono l’età anagrafica, inferiore ai 29 anni appunto, e il possesso della patente B. Avviata lo scorso maggio con una classe per autisti destinati a Firenze, “Accademia” si prepara adesso a inaugurare due nuovi corsi: il 5 settembre per conducenti su Siena e il 12 settembre di nuovo per conducenti su Firenze. Per queste due nuove classi, 109 giovani hanno già sostenuto il colloquio e di questi 68 hanno già prenotato le visite mediche. Per quanto riguarda invece la prima classe su Firenze, che è partita lo scorso maggio, tutti i 19 apprendisti hanno già terminato l’intera formazione per le patenti e hanno già conseguito la patente D; nel mese di agosto sosterranno l’esame per la CQC. Una volta ottenuto la CQC potranno già guidare i bus a Firenze.
- Gli Over 29. Per chi invece ha superato l’età dell’apprendistato, ma non è in possesso di una o di entrambe le patenti di categoria superiore, è in fase di partenza “Accademia over 29”. Gli interessati possono già inoltrare la candidatura nella sezione riservata ad “Accademia” e fare i test correlati al percorso. Una volta superata la selezione, anche per loro è prevista la copertura delle spese per le patenti.
“Come più volte denunciato – spiega il presidente di Autolinee Toscane, Gianni Bechelli – in Italia c’è una grande carenza di autisti e le aziende devono anche fare i conti con un turn over che cresce ogni anno. Per questo da parte nostra c’è un forte impegno per costruire nuovi canali reclutamento, che siano anche diversificati per intercettare i bisogni di varie di tipologie di aspiranti autisti. E stiamo avviando nuove forme di collaborazione con le amministrazioni locali, che ringraziamo per il supporto che ci hanno dato finora”. A parte la possibilità della prospettiva di un lavoro sicuro e tutelato, il primo contratto è a tempo determinato per 12 mesi con l’obbiettivo di trasformarlo in indeterminato, Autolinee Toscane garantisce una serie di benefit quali: un fondo per il rimborso delle spese mediche, un fondo integrativo della pensione, un’assicurazione di tutela legale per cause di servizio e un fondo di primo ingresso (500 euro una tantum) per un portafoglio di servizi alla famiglia ed alla persona accessibili tramite apposita piattaforma.
Per quanto riguarda lo stipendio, il primo ingresso si attesta generalmente sui 1400 euro netti mensili, ai quali vanno aggiunti 72 euro lordi mensili di aumento previsto dal rinnovo del contratto nazionale. Solo Autolinee Toscane poi offre, nella nostra regione, la copertura delle spese per il conseguimento delle patenti di categoria superiore il cui costo si aggira su qualche migliaio di euro.